Het bouwen van een merk is een hele kunst. Het merk zo positioneren dat consumenten het herkennen en er direct een verbinding mee maken. Ongeacht in welke branche je werkzaam bent, zijn de voorwaarden voor een sterk merk dezelfde.
Dinsdag verlengde het kabinet de maatregelen zeker tot 29 april. Het was te verwachten. Hopelijk kunnen wij na 29 april weer onze deuren openen. Let’s keep our fingers crossed.Hoe zal de wereld er na de coronacrisis uitzien? Op het moment
De eerste week dat de kappersbranche weer open mocht, zit erop. Het was een gekkenhuis. De telefoon stond niet stil en de What’s App’jes stroomden binnen. Ook het digitale afsprakenboek explodeerde. Heerlijk dat onze branche zo’n belangrijke rol speelt
“Het valt niet mee om in deze barre tijden nog iets positiefs te ontdekken. Maar het is gelukt! Even een stukje geschiedenis. Het kappersvak werd in het verleden niet altijd op de juiste waarde geschat. Deze afschuwelijke crisis werpt
Het ziet er naar uit dat de corona crisis zover onder controle is, dat wij voorzichtig wat meer bewegingsvrijheid krijgen. Weliswaar met de nodige restricties, maar de kapsalons zijn weer open. Ondernemers die ik sinds de heropening heb gesproken,
n de komende editie van Coiffure geeft Richard Koffijberg een eerste reactie op de coronacrisis. Het interview werd twee weken geleden afgenomen en inmiddels zijn alle salons een week verplicht gesloten. “Nu de eerste schrik voorbij is, moet je
“Onlangs kwam ik een zeer interessant artikel tegen waarvan ik de inhoud graag met jullie wil delen. Het artikel ging over artificial intelligence (kunstmatige intelligentie) en robotica (robotisering). Deze onderwerpen hebben constant mijn aandacht. Vandaar dit artikel.
k hoop dat jullie een goede decembermaand hebben gehad, zowel omzettechnisch als privé, en hebben genoten van de vrije dagen. Tijdens mijn vrije dagen heb ik onder andere een fantastisch boek gelezen: ‘Het oneindige spel’ door Simon Sinek. Ik
Leiders van morgen:Ondernemers zijn de leiders van de onderneming. Dat is altijd zo geweest en wordt nooit anders. Wat wel anders wordt is de manier waarop leiding zal worden gegeven. Als leider heb je met verschillende zaken te maken.
“Even een open deur. De arbeidsmarkt staat onder druk! Het is ongelofelijk moeilijk om personeel te vinden en/of te houden. Social media ontploft ongeveer als het gaat om de vraag naar medewerkers. We vechten allemaal om die paar handjes